其次，善于发现员工的优势。虽然销售人员接受了系统的销售技能培训，但在日常工作过程中会形成独特的做事风格，肯定有一些优点和缺点。有人着急，有人小心，有人果断。此时，员工需要的不仅仅是自我总结，更需要管理者的正确引导，让员工充分了解自身优势并在工作过程中加以利用。很多人不明白，为什么喝普洱茶需要归纳能力和逻辑思维来判断普洱新茶的老化潜力？
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